יום רביעי, 18 בספטמבר 2019, י"ח אלול ה' תשע"ט
לפרסום חייגו: 02-5900070

חדשות במעלהנט

החדשות המקומיות

נשים מנהיגות

נשות העיר ונשות פורום הנשים, בהובלתן של מעין מור, מחזיקת תיק הנשים, ואיריס אלפסי, יועצת ראש העיר לקידום מעמד האישה, השתתפו בשני קורסים של מנהיגות נשית 2 המרצה והמאמנת גלית ליף גרינבלט מספרת על התכנים והכלים שקיבלו הנשים ועל "האומץ" שקיבלו בעקבות הקורסים מירב בנקין

פורסם בתאריך:


נכתב על ידי

משה זיגדון

משה זיגדון עורך ובעלים

מאז ומתמיד, ולא משנה הדרך, הייתה מנהיגות נשית שדוכאה עם השנים. מהנשים הגדולות של התנ"ך ועד גולדה מאיר שהייתה ראש ממשלת ישראל הרביעית. נשים מאז ומתמיד הצליחו - באומץ, תבונה , חכמה ותושייה להנהיג. גם כאן במעלה אדומים ישנן נשים – מנהלות בכירות, אימהות, נשות קריירה ועקרות בית, נשים בעלות עוצמה וחזון, שנותנות דוגמה אישית, לוקחות אחריות, סמכותיות, מציבות אתגרים, מעוררות השראה ומשדרות עוצמה. הן מעניקות ביטחון, מאמינות בדרך בה בחרו, סוחפות ונחושות במילה אחת "מנהיגות". 

כמעט כל מי שמתגורר בעיר מכיר את פורום הנשים, יוזמה עירונית ששמה לה למטרה בראש ובראשונה להיות למען ובשביל, לקדם נשים בכל התחומים ולעשות למען הקהילה. 

לומדות להנהיג

הפורום הינו גוף התנדבותי שבו החברות אמורות להיות יזמיות של רעיונות עד לרמת הביצוע, ועל מנת שהנשים בפורום תלמדנה להיות מנהיגות, להוביל ולהיות יזמיות מקצועיות פנו מנהלות הפורום לגלית ליף גרינבלט, וביקשו ממנה לקיים שני קורסי מנהיגות לנשים במעלה אדומים, זאת לאחר המלצתה של חברת פורום הנשים, הילה מזרחי, וכך יצאו לדרך בחודש פברואר האחרון שני קורסי מנהיגות לנשים במעלה אדומים. 

ישבתי לשיחה את מי שהדריכה ונתנה לנשים כלים על מנת לשקף את הנעשה ואת העתיד להירקם בהמשך כבר בשנה הקרבה - גלית ליף גרינבלט, העוסקת באימון נשים למנהיגות ובניית צוותים מנצחים. יש לה ניסיון עשיר בהובלת קורסי מנהיגות ופיתוח מנהלות במשרדי ממשלה, רשויות מקומיות, מוסדות אקדמיים וארגונים, והיא מנחה קורסי מנהיגות לסטודנטיות, מלווה ומאמנת מנהלות, סטודנטיות ובעלות עסקים, מרצה ומנחה סדנאות. בנוסף היא ניהלה מעגל עסקי לאימהות שהן בעלות עסקים, ועם לקוחותיה נמנים: משרד ראש הממשלה, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המכון הטכנולוגי בחולון HIT, רשויות מקומיות, ארגונים ועוד. בעבר שימשה גלית  כעוזרת פרלמנטרית בכנסת וכמנהלת פרויקטים במכון מנדל למנהיגות חינוכית, ובשנת 2006 הקימה את BE U COACHING, עסק שלב ליבו הוא קידום ופיתוח מנהיגות נשית.

גלית מאמינה שכל אישה היא מנהיגה ופועלת מתוך שליחות להעניק לנשים את הידע, הכלים וההשראה כדי שיביאו את עצמן למלוא הביטוי תוך לקיחת אחריות על חייהן, על משפחתן ועל קהילתן. היא  בעלת תואר M.A., מוסמכת כמאמנת ארגונים וצוותים ORSC, מאמנת מוסמכת CPCC, מוסמכת כמנטורית לבעלי עסקים בשילוב NLP, תלמידה נצחית של המנטורים המובילים בעולם בתחומי האימון, המנהיגות, ההתפתחות האישית, הניהול, השיווק והעסקים.

כלים, ידע והשראה

תכנית  המנהיגות במעלה אדומים כללה שני קורסים: האחד, קורס מנהיגות נשית, שיועד לנשות העיר, שמטרתו הייתה להעצים ולפתח את המשתתפות, לחבר אותן למנהיגות שבהן ולהעניק להן כלים, ידע והשראה על מנת לקחת אחריות ולהיות מובילות בחייהן האישיים, המקצועיים והקהילתיים. הקורס עסק בפיתוח מיומנויות תקשורת אפקטיבית, מיפוי המצוי, זיהוי הרצוי והדרכים לגשר ביניהם, בניית החזון האישי, העצמה ושיווק עצמי. ערך מוסף גדול של הקורס היה ההיכרות בין הנשים ויצירת רשת קשרים חברתית.

קורס המנהיגות השני יועד לחברות פורום הנשים, ומטרתו הייתה להעצים ולפתח את חברות פורום הנשים, לבנות ולגבש אותן כצוות מוביל וליצור חזון משותף שיבוא לידי ביטוי בעשייה של הפורום למען הקהילה. הקורס עסק בבניית וגיבוש הקבוצה, תיאום ציפיות, מיפוי וזיהוי צרכי הקהילה, בניית חזון קהילתי, הקניית מיומנויות תקשורת אפקטיבית, שיווק עצמי ופיתוח מיומנויות עמידה מול קהל.

מה ההבדל בין הקורסים מלבד קהל היעד?

"קהל היעד הכתיב, למעשה, את ההבדלים בין הקורסים. הקורס לנשות העיר היה קורס בן חמישה מפגשים שנועד להעצים את הנשים, לחבר ביניהן ולתת להן כלים למנהיגות והובלה. הקורס השני, הקורס לפורום הנשים, נועד לנשים שכבר פעילות בעיר, ומטרתו הייתה להעצים ולפתח את חברות פורום הנשים, לבנות ולגבש אותן כצוות מוביל וליצור חזון משותף שיבוא לידי ביטוי בעשייה של הפורום למען הקהילה.

האם הקורסים התקיימו על פי התכנית שהכנת מראש?

"אחד הקווים שמנחים אותי הוא שכל תכנית היא בסיס לשינויים. אני משקיעה המון בתכנון ובניית הקורסים, ואולם תמיד משאירה מקום לגמישות ויצירתיות. אני מוצאת שהדברים הטובים ביותר נולדים מתוך הקשבה עמוקה לצרכים של הקבוצה וערוכה לתת מענה לצרכים אלו תוך שמירה על מסגרת התכנית. כך למשל, אם אני מרגישה שצריך להקדיש יותר זמן לנושא מסוים – אעשה זאת. ואם יש צורך לשנות כיוון תוך כדי תנועה – אני מוכנה גם לזה. בקורס המקוצר נדרשתי לפחות שינויים והוא עבד בדיוק על פי התכנית. לעומתו, העבודה עם פורום הנשים דרשה גמישות והתאמה לצרכים שעלו מן השטח".

אלו משובים קיבלת ממשתתפות הקורסים?

"המשובים שקיבלתי היו, בעיקרם, שהקורס קצר מדי ושנשארו עם טעם של עוד.

מעבר לכך, דיברו על כך שהחיבור בין הנשים היה חשוב ומצוין, שקיבלו אומץ לעשות דברים שלא עשו קודם לכן, שהגישה לחיים השתנתה, שהתקשורת השתפרה, ושכעת הן מעזות לחשוב מחוץ לקופסא. והיו גם תוצרים מעשיים, למשל: משתתפת שהתגברה על פחד הקהל והעזה לעלות על במה, משתתפת אחרת שהעזה להגיש מועמדות למכרז, משתתפת שעשתה שינויים בעסק שלה, משתתפות ששיפרו מערכות יחסים במשפחה ועוד ועוד. כמובן שגם נוצרו שיתופי פעולה בין נשים".

מטרתך הייתה "להשאיר כל אדם במקום טוב יותר מזה שבו פגשתי בו", האם את מרגישה כך לגבי כל מי "שנגעת" בה בקורס?

"באתי עם כוונה מלאה לפעול על פי עקרון זה, ואני מאמינה שאכן הצלחתי לגעת בנשים. אבל, מן הסתם, זו שאלה שכדאי להפנות לנשים עצמן".

 

תגובות