יום שלישי, 20 באפריל 2021, ח' אייר ה' תשפ"א
לפרסום חייגו: 02-5900070

קהילה במעלהנט

קהילה במעלה אדומים והסביבה

הילה לשם סלמן + הדס שלם

בת 48 נשואה אמא לשלושה מנהלת מרחב צפון ירושלים + בת 39 נשואה אמא לשלושה בימים אלו לקראת כניסתה לניהול הילה סלמן מנהלת כבר תשע שנים את מרחב צפון ירושלים של "מכבי שירותי בריאות" הדס שלם נכנסת עכשיו לאותו תפקיד, במרחב מקביל בריאיון משותף מספרות השתיים על ההחלטה להצטרף ל"מכבי" ועל היכולות של נשים לעשות גם וגם, ואפילו למצוא זמן להתנדב בקהילה

פורסם בתאריך:


נכתב על ידי

דלית מור

כתבת מגזין וחדשות בעיתון זמן מעלה

 

הילה‭ ‬לשם‭ ‬סלמן‭ ‬מנהלת‭ ‬מרחב‭ ‬במכבי‭ ‬שירותי‭ ‬בריאות‭ ‬כבר‭ ‬תשע‭ ‬שנים‭. ‬הדס‭ ‬שלם‭ ‬נמצאת‭ ‬כעת‭ ‬בתקופת‭ ‬חפיפה‭ ‬ולימוד‭ ‬כדי‭ ‬להיכנס‭ ‬לתפקיד‭ ‬במרחב‭ ‬מקביל‭. ‬לשתיהן‭ ‬ממשקים‭ ‬זהים‭, ‬שתיהן‭ ‬עברו‭ ‬תהליך‭ ‬ושינוי‭ ‬משמעותי‭ ‬בקריירה‭ ‬בגיל‭ ‬39‭, ‬שתיהן‭ ‬פעילות‭ ‬קהילתיות‭ ‬בהתנדבות‭, ‬ושתיהן‭ ‬חברות‭ ‬דירקטוריון‭ ‬בחברה‭ ‬הכלכלית‭ ‬ובפורום‭ ‬הנשים‭ ‬העירוני‭. ‬

הדס‭ ‬היא‭ ‬מנטורית‭ ‬ומאמנת‭ ‬אישית‭ ‬המלווה‭ ‬אנשים‭ ‬בתהליכי‭ ‬שינוי‭ ‬והעצמה‭, ‬והילה‭ ‬היא‭ ‬בעלת‭ ‬תואר‭ ‬שני‭ ‬במנהל‭ ‬עסקים‭ ‬ומנחת‭ ‬קבוצות‭ ‬בהכשרתה‭. ‬לאחר‭ ‬תשע‭ ‬שנות‭ ‬ניסיון‭ ‬ביקשתי‭ ‬מהילה‭ ‬לתת‭ ‬את‭ ‬המלצותיה‭ ‬להדס‭, ‬מעבר‭ ‬לחפיפה‭ ‬הטכנית‭ ‬של‭ ‬העבודה‭, ‬כדי‭ ‬שהן‭ ‬יהוו‭ ‬נקודת‭ ‬מבט‭ ‬עבור‭ ‬כולנו‭ ‬על‭ ‬עולם‭ ‬הנשי‭ ‬וההורי‭ ‬בתפקידים‭ ‬מובילים‭.‬

הילה‭ ‬עזבה‭ ‬עבודה‭ ‬מסודרת‭ ‬בלשכת‭ ‬עורכי‭ ‬הדין‭ ‬לפני‭ ‬כעשור‭. ‬היא‭ ‬עבדה‭ ‬במשרה‭ ‬נוחה‭ ‬עם‭ ‬שעות‭ ‬מסודרות‭, ‬כשבבית‭ ‬הייתה‭ ‬לה‭ ‬בת‭ ‬הזקונים‭, ‬בת‭ ‬הארבע‭. ‬במשך‭ ‬תשעה‭ ‬חודשים‭ ‬היא‭ ‬לא‭ ‬ידעה‭ ‬לאן‭ ‬פניה‭ ‬מועדות‭, ‬אבל‭ ‬דבר‭ ‬אחד‭ ‬היה‭ ‬לה‭ ‬ברור‭ - ‬היא‭ ‬חייבת‭ ‬שינוי‭. ‬

הדס‭ ‬עזבה‭ ‬לאחרונה‭ ‬תפקיד‭ ‬ניהולי‭ ‬בבנק‭ ‬יהב‭ ‬וגם‭ ‬היא‭ ‬חיפשה‭ ‬שינוי‭ ‬ואופק‭ ‬חדש‭, ‬והיא‭ ‬מספרת‭ ‬כי‭ "‬בשנים‭ ‬האחרונות‭ ‬אני‭ ‬פועלת‭ ‬למציאת‭ ‬הייעוד‭ ‬שלי‭ ‬ולהגשמתו‭. ‬כחלק‭ ‬מהתהליך‭, ‬חיפשתי‭ ‬מקום‭ ‬הנותן‭ ‬ערך‭ ‬לסביבה‭ ‬ותחושת‭ ‬משמעות‭ ‬עבורי‭."‬

הילה‭, ‬תארי‭ ‬את‭ ‬רגעי‭ ‬ההתלבטות‭ ‬עד‭ ‬ההחלטה‭ ‬לעזוב‭ ‬עבודה‭ ‬מסודרת‭?‬

הילה‭ ‬נזכרת‭ ‬באותם‭ ‬הימים‭ ‬ומתארת‭ ‬אותם‭ ‬כתהליך‭ ‬עם‭ ‬הבשלה‭, "‬מסביב‭ ‬הרימו‭ ‬גבה‭. ‬מי‭ ‬עוזב‭ ‬מקום‭ ‬יציב‭ ‬בלי‭ ‬לדעת‭ ‬לאן‭ ‬ללכת‭? ‬עד‭ ‬היום‭ ‬יש‭ ‬נשים‭ ‬שפוחדות‭ ‬לעשות‭ ‬שינוי‭ ‬ופונות‭ ‬אליי‭ ‬כדי‭ ‬לקבל‭ ‬דחיפה‭ ‬בעקבות‭ ‬השינוי‭ ‬שאני‭ ‬עשיתי‭. ‬במשך‭ ‬תשעה‭ ‬חודשים‭ ‬לא‭ ‬ידעתי‭ ‬לאן‭ ‬אני‭ ‬פונה‭. ‬צריך‭ ‬לקחת‭ ‬לפעמים‭ ‬רגע‭, ‬לעצור‭, ‬להאמין‭ ‬שאת‭ ‬מסוגלת‭. ‬היה‭ ‬לי‭ ‬טוב‭ ‬בעבודה‭ ‬הקודמת‭, ‬רק‭ ‬שהבנתי‭ ‬שאין‭ ‬שם‭ ‬לאן‭ ‬להתקדם‭. ‬ידעתי‭ ‬שאסור‭ ‬לי‭ ‬להקשיב‭ ‬לרעשי‭ ‬רקע‭. ‬אנשים‭ ‬מדברים‭ ‬מתוך‭ ‬הפחדים‭ ‬שלהם‭, ‬ובחרתי‭ ‬להתעלם‭ ‬מהרעשים‭ ‬ולהתמקד‭ ‬בהחלטה‭. ‬עם‭ ‬אמונה‭ ‬בעצמי‭, ‬תוך‭ ‬כדי‭ ‬התהליך‭, ‬עברתי‭ ‬אימון‭ ‬אישי‭ ‬כדי‭ ‬להבין‭ ‬מה‭ ‬אני‭ ‬רוצה‭ ‬ומחפשת‭. ‬חשבתי‭ ‬בהתחלה‭ ‬להיות‭ ‬עצמאית‭ ‬כי‭ ‬אני‭ ‬מנחת‭ ‬קבוצות‭, ‬עד‭ ‬שיום‭ ‬אחד‭ ‬הייתה‭ ‬לי‭ ‬הארה‭. ‬חברתי‭ ‬סיפרה‭ ‬לי‭ ‬שהיא‭ ‬בדרך‭ ‬למשרד‭ ‬להרמת‭ ‬כוסית‭, ‬זה‭ ‬צבט‭ ‬לי‭ ‬והבנתי‭ ‬שאני‭ ‬רוצה‭ ‬להשתייך‭ ‬לארגון‭". ‬

ספרו‭ ‬על‭ ‬הבחירה‭ ‬שלכן‭ ‬בקופת‭ ‬חולים‭ "‬מכבי‭"‬

‭ ‬ועל‭ ‬היקף‭ ‬התפקיד‭.‬

הילה‭ ‬מספרת‭ ‬כי‭ "‬אהבתי‭ ‬שזאת‭ ‬קופת‭ ‬חולים‭ ‬בתפיסה‭ ‬חדשנית‭ ‬ומפותחת‭, ‬עם‭ ‬רוח‭ ‬שמתאימה‭ ‬לי‭, ‬ולכן‭ ‬התחברתי‭ ‬ברמה‭ ‬האישית‭. ‬מוניתי‭ ‬לסגנית‭ ‬למשך‭ ‬תקופה‭ ‬קצרה‭, ‬ולמנהלת‭ ‬מרחב‭ ‬דרום‭ ‬ירושלים‭ ‬והיום‭ ‬של‭ ‬מרחב‭ ‬צפון‭ ‬ירושלים‭: ‬מעלה‭ ‬אדומים‭, ‬פסגת‭ ‬זאב‭, ‬נווה‭ ‬יעקב‭ ‬ומטה‭ ‬בנימין‭. ‬הרגשתי‭ ‬שיש‭ ‬שינוי‭ ‬ואומץ‭ ‬עבורי‭ ‬להיכנס‭ ‬לעולם‭ ‬חדש‭ ‬בתחום‭ ‬הבריאות‭. ‬רציתי‭ ‬ללמוד‭ ‬תוך‭ ‬כדי‭ ‬תנועה‭ ‬ולחדד‭ ‬את‭ ‬היכולות‭ ‬שלי‭. ‬אני‭ ‬לגמרי‭ ‬במקום‭ ‬הנכון‭ ‬לי‭. ‬זה‭ ‬תפקיד‭ ‬מאוד‭ ‬גדול‭, ‬מצד‭ ‬אחד‭ ‬יש‭ ‬ניהול‭ ‬על‭ ‬מרכזים‭ ‬רפואיים‭, ‬על‭ ‬עובדים‭ ‬מסקטורים‭ ‬שונים‭, ‬על‭ ‬כל‭ ‬המנהלים‭ - ‬ניהול‭ ‬מומחים‭, ‬מנהלי‭ ‬מעבדה‭, ‬מנהלי‭ ‬סיעוד‭ ‬ועוד‭, ‬ולצד‭ ‬זה‭ ‬יש‭ ‬אסטרטגיה‭, ‬פיתוח‭ ‬וחשיבה‭ ‬בלתי‭ ‬פוסקת‭ ‬מה‭ ‬עוד‭ ‬ניתן‭ ‬לשדרג‭. ‬בתקופה‭ ‬שבה‭ ‬החל‭ ‬מבצע‭ ‬חיסונים‭ ‬דאגנו‭ ‬שהכל‭ ‬יתנהל‭ ‬נכון‭ ‬ושיש‭ ‬מלאי‭ ‬חיסונים‭. ‬זו‭ ‬עבודה‭ ‬סביב‭ ‬השעון‭, ‬עם‭ ‬המון‭ ‬ממשקים‭ ‬וגיוון‭".  ‬

הדס‭, ‬שרק‭ ‬עתה‭ ‬הצטרפה‭ ‬לארגון‭ ‬ונמצאת‭ ‬בתהליך‭ ‬למידה‭, ‬אומרת‭ ‬כי‭ "‬מכבי‭ ‬שירותי‭ ‬בריאות‭ ‬הוא‭ ‬ארגון‭ ‬שמטרת‭ ‬העל‭ ‬שלו‭ ‬היא‭ ‬להביא‭ ‬את‭ ‬החברים‭ ‬בו‭ ‬לבריאות‭ ‬מיטבית‭. ‬הרגשתי‭ ‬מהרגע‭ ‬הראשון‭ ‬שרוח‭ ‬הארגון‭ ‬וערכיו‭ ‬מתחברים‭ ‬לחזון‭ ‬המוביל‭ ‬אותי‭ ‬ולערכי‭ ‬היסוד‭ ‬שלי‭. ‬ידעתי‭ ‬שבמכבי‭ ‬אוכל‭ ‬לממש‭ ‬את‭ ‬היכולות‭ ‬שלי‭, ‬ליזום‭, ‬להוביל‭ ‬ולהשפיע‭. ‬אני‭ ‬מאמינה‭ ‬שלכל‭ ‬אדם‭ ‬יש‭ ‬יכולת‭ ‬להשפיע‭ ‬ולהיטיב‭ ‬עם‭ ‬הסביבה‭. ‬אני‭ ‬פועלת‭ ‬מתוך‭ ‬תחושת‭ ‬שליחות‭. ‬אשמח‭ ‬להביא‭ ‬לידי‭ ‬ביטוי‭ ‬בארגון‭ ‬את‭ ‬האני‭ ‬המאמין‭ ‬שלי‭, ‬שהוא‭ ‬שילוב‭ ‬של‭ ‬מצוינות‭ ‬והישגיות‭, ‬אנושיות‭ ‬וחשיבה‭ ‬יצירתית‭. ‬עשייה‭ ‬המשלבת‭ ‬את‭ ‬הערכים‭ ‬האלו‭ ‬היא‭ ‬בהכרח‭ ‬משמעותית‭, ‬ומאפשרת‭ ‬צמיחה‭ ‬והתפתחות‭ ‬אישית‭ ‬שלי‭, ‬של‭ ‬הארגון‭ ‬ושל‭ ‬הקהילה‭ ‬בה‭ ‬אנו‭ ‬נמצאים‭".‬

הילה‭, ‬מניסיונך‭ ‬איזה‭ ‬המלצות‭ ‬את‭ ‬יכולה‭ ‬

לתת‭ ‬להדס‭?‬

‭"‬חשוב‭ ‬לשמור‭ ‬על‭ ‬סקרנות‭ ‬והתחדשות‭. ‬התפקיד‭ ‬הזה‭ ‬בארגון‭ ‬מאפשר‭ ‬עצמאות‭ ‬ויכולת‭ ‬השפעה‭. ‬לדוגמה‭, ‬כשסגרנו‭ ‬את‭ ‬הסניף‭ ‬בכיכר‭ ‬יהלום‭ ‬ישבתי‭ ‬מול‭ ‬העירייה‭ ‬וגורמים‭ ‬נוספים‭ ‬כדי‭ ‬לחשוב‭ ‬על‭ ‬מיקום‭ ‬וגודל‭, ‬לחשוב‭ ‬אלו‭ ‬שירותים‭ ‬יהיו‭. ‬זה‭ ‬תפקיד‭ ‬עם‭ ‬השפעה‭ ‬משמעותית‭, ‬והכיף‭ ‬הגדול‭ ‬במכבי‭ ‬הוא‭ ‬שניתן‭ ‬למנף‭ ‬רעיונות‭. ‬הכי‭ ‬חשוב‭ ‬בכל‭ ‬תפקיד‭ ‬ניהולי‭ ‬זה‭ ‬להיות‭ ‬אותנטי‭, ‬לא‭ ‬לאבד‭ ‬את‭ ‬עצמך‭ ‬ולהבין‭ ‬שבלי‭ ‬המנהלים‭ ‬והעובדים‭  ‬המסורים‭ ‬אני‭ ‬לא‭ ‬שווה‭ ‬כלום‭. ‬צריך‭ ‬לדעת‭ ‬לשמור‭ ‬על‭ ‬איזון‭ ‬בין‭ ‬בית‭, ‬משפחה‭, ‬בילוי‭ ‬עם‭ ‬חברים‭ ‬ועבודה‭. ‬קל‭ ‬להישאב‭. ‬הדס‭ ‬ואני‭ ‬מתנדבות‭ ‬במקביל‭, ‬כאשר‭ ‬תוך‭ ‬כדי‭ ‬למדתי‭ ‬גם‭ ‬לתואר‭ ‬השני‭ ‬במנהל‭ ‬עסקים‭ ‬ונרשמתי‭ ‬גם‭ ‬לייעוץ‭ ‬ארגוני‭. ‬זה‭ ‬אפשרי‭. ‬צריך‭ ‬לזכור‭ ‬שחופשה‭ ‬זאת‭ ‬לא‭ ‬מילה‭ ‬גסה‭, ‬זאת‭ ‬גם‭ ‬התפיסה‭ ‬שלי‭ ‬לגבי‭ ‬העובדים‭. ‬צריך‭ ‬מידי‭ ‬פעם‭ ‬להתנתק‭, ‬להתאוורר‭ ‬ולהטעין‭ ‬את‭ ‬עצמך‭ ‬מחדש‭".‬

נשים‭ ‬בניהול‭ ‬

מכבי‭ ‬ארגון‭ ‬שמשלב‭ ‬הרבה‭ ‬נשים‭ ‬בתפקידי‭ ‬מפתח‭, ‬יש‭ ‬כיום‭ ‬שלוש‭ ‬ראשות‭ ‬מחוזות‭ ‬וזוהי‭ ‬אמירה‭ ‬משמעותית‭. ‬כמו‭ ‬כן‭ ‬סגניות‭ ‬ומנהלות‭ ‬יחידות‭ ‬רבות‭. ‬אישה‭ ‬יכולה‭ ‬מצד‭ ‬אחד‭ ‬להניע‭ ‬תהליכים‭ ‬משמעותיים‭, ‬ומצד‭ ‬שני‭ ‬להביא‭ ‬את‭ ‬המקום‭ ‬הרך‭ ‬והקשוב‭. ‬

תגובות